Évaluation du niveau global de fonctionnement d’une personne

Évaluation du niveau global de fonctionnement d’une personne.

Global Assement of personality selon Frances en 1987

Niveau 1 : fonctionnement supérieur

• traits de personnalité admirables, bien adaptés.

• fonctionnement social et professionnel de haute qualité.

• semble maîtriser les problèmes de l’existence.

• on recherche et on apprécie la compagnie de cette personne en raison de sa chaleur et de son intégrité.

Niveau 2 : très bon fonctionnement

• Traits de personnalité favorisant :

• un bon fonctionnement dans toutes les sphères d’activité.

• intérêts variés, socialement efficace.

• généralement satisfaite de son existence.

Niveau 3 : bon fonctionnement

• pas de perturbation évidente au niveau social et professionnel.

• généralement efficace socialement et professionnellement.

• estime de soi, semble adéquate.

• à l’occasion, les problèmes quotidiens peuvent la déborder.

Niveau 4 : fonctionnement moyen

• quelques légères perturbations de la personnalité lui causant des difficultés dans plusieurs sphères d’activité.

• généralement, fonctionne plutôt bien.

• quelques relations interpersonnelles significatives.

• pour les « gens », paraît difficile, mais pas malade.

Niveau 5 : fonctionnement faible

• plusieurs traits de personnalité inadaptés, nuisant significativement au fonctionnement social, professionnel, à l’estime de soi…

Niveau 6 : fonctionnement très faible

• traits de personnalité nuisant de façon marquée à plusieurs niveaux : travail, famille, amitiés, estime de soi.

Niveau 7 : fonctionnement gravement carencé

• traits de personnalité gravement inadaptés.

• fonctionnement grossièrement inadapté à plus ou moins tous les niveaux.

• se blesse, a souvent des accidents.

• se néglige ou néglige les autres.